- 23 June 2006
Neem jij er aanstoot aan als je bij een bedrijf wordt ontvangen door een receptioniste met een zichtbare tattoo? Of door iemand met felgekleurde haren of een zichtbare piercing? Of neem je aanstoot aan religieuze symbolen zoals een hoofddoek of een ketting met een kruisje?
Of vind je de bovenstaande allemaal niet kunnen?
JohanDK23-06-06 - 12:55 pm
Geen enkel van bovenstaande dingen zouden mij storen.
Wat mij echter wel zou storen is een receptioniste die een zeer onfris &
niet hygiënisch voorkomen heeft. (zweet geur, vettig haar, onverzorgde tanden,…)
En ik zeg niet dat de receptioniste een supergestijlde model pop moet zijn,
maar als eerste touchpoint bij een bedrijf is een frisse indruk zeer aangenaam en toch een vereiste vind ik.
elias vrancken28-06-06 - 7:35 pm
I couldn’t care less. Wat me wel mateloos stoort, zijn al die afgeborstelde managers en geföhnde, geblondeerde en zonnebankbruine yups die in de meeste bedrijven de plak zwaaien. Meestal ’stijlvolle’ verpakkingen zonder inhoud.
daddy deejay29-06-06 - 11:28 am
Beste Elias, ik weet niet in welk bedrijf jij werkt, maar gezien jouw reaktie (’meeste bedrijven’ en ‘meestal zonder inhoud’)is het voor jou tijd om daar op te stappen … over een karikatuur gesproken !
Ik ben ervan overtuigd dat de inhoud primeert op de vorm. Jouw reaktie echter “couldn’t care less” over de receptioniste is dus niet van toepassing op het management ? en dus “you DO care” …
lotte3-07-06 - 12:00 pm
hoe iemand eruit ziet is niet van belang zolang hij/zij maar verzorgd is
karakter is vooral belangrijk,maar al te vaak krijg je als je gaat soliciteren te maken met receptionisten die denken dat ze de baas van de firma zijn en ze gedragen zich dan ook zo vreselijk hooghartig!
An9-07-06 - 10:26 pm
Tja, laten we het toch maar even met de naam noemen: ik denk dat iedereen wil ontvangen worden door een frisse secretaresse met een sympathieke uitstraling. Ze moet geen miss België zijn, maar geef toe: een onfris persoon is uit den boze, net zoals een hoofddoek of een hara krishna-gewaad. Je wil een persoon tegenover je die deftig en verzorgd is naar ‘onze’ normen en daarbij geldt ook vaak: neutraal op alle gebied (religieus, politiek, enz.)
Natuurlijk liggen de zaken in de realiteit veel genuanceerder en is het vooral aan het bedrijf zelf om te beslissen waar de grenzen liggen. Iemand kan heel deftig overkomen met hoofddoek, of ander opvallend iets als een mooie piercing.
Toch, als ze mogen vragen opvallende piercings uit te doen, geen T-shirts met politieke slogans te dragen enzomeer, dan vind ik dat ze met hetzelfde recht mogen vragen om de kledij aan te passen aan het imago van het bedrijf. De persoon die aan het onthaal zit, is nu eenmaal het uithangbord van het bedrijf, en het is aan het management om te beslissen hoe dit uithangbord eruit ziet. Druist dit in tegen de mening van de persoon in kwestie dan moet ze maar een andere job zoeken…