Vacature.com

• 19 July 2006
• Gepost door Stijn

“Vandaag wordt het 37 graden,” hoor ik vanmorgen op de radio. Plots besefte ik het. We zitten al weken in een hittegolf. Niet dat ik daar overdag iets van gemerkt heb, hoor. Telkens wanneer ik na het werk uit de airco van ons kantoor en in mijn auto (lees: de hete bakoven) stap, vraag ik me even af waarom mijn adem plots wordt afgesneden, waarom mijn stuur zo gloeiend heet is en waarom mijn hemd meteen tegen mijn rug aanplakt van het zweet. Maar die klik, die was er tot vanmorgen nog niet gekomen. 37 graden. Pfff… Ben ik even blij dat mijn baas van mij niet verwacht dat ik in pak naar het werk kom!

Op vele plaatsen is dat nochtans zo. Zonder pak kom je er niet in. Tenminste, dat geldt voor mannen. Vrouwen mogen doorgaans ietwat lichter met de kledingvoorschriften omspringen. Een topje en slippers moeten wel eens kunnen, nietwaar? Maar als dat zo is, moeten mannen dan ook niet de kans krijgen om die das en die warme vest voor één keer in de kast te laten?

Uit een Nederlands onderzoek van Consultantsbureau Croner over kledingvoorschriften bij bedrijven bleek het volgende: in veel bedrijven wordt er geen sekseneutraal kledingbeleid gevoerd. Meer dan de helft van de deelnemers aan het onderzoek vindt dat vrouwen wel wegkomen met luchtige zomerkleding, maar mannen niet. Een kwart van hen is van mening dat mannen en vrouwen het beide niet zo nauw nemen met de dresscode in de zomer. Iets minder dan tien procent zegt dat het weer überhaupt geen invloed heeft op de werkkleding. Slechts drie procent van de respondenten vindt dat mannen meer speelruimte hebben als het op kleding aankomt.

Niet eerlijk, toch? Of vind jij dat dat kan? Hoe zit het bij jou op het werk? Wordt er bij jou luchtiger omgesprongen met de dresscode nu het zo warm is? En mogen vrouwen een ietsje meer dan mannen? Laat het weten…