- 22 August 2006
Een Brits onderzoek van Investors in People bracht het volgende aan het licht. Bijna een kwart van de werknemers denkt dat ze een betere leidinggevende zijn dan hun baas. Eén op de drie zou meteen zijn plaats innemen wanneer ze daarvoor de kans zouden krijgen.
Vooral mannen zijn overtuigd van hun eigen leidinggevende capaciteiten: 25 procent denkt dat ze hun manager de baas kunnen. Bij de vrouwen houdt slechts 18 procent er dezelfde mening op na.
Denk jij dat je jouw manager de baas kunt?
Karine Jans22-08-06 - 10:36 am
Vanaf de eerste dag dat ik ging werken, heb ik van 9 op de 10 managers gevonden dat ik beter was. Van de moment dat ik zelf manager werd, bleek dat nog correct te zijn ook. Mensen werken graag voor me, ze presteren beter onder mijn leiding, we doen veel meer in minder tijd, etc. Veel is te wijten aan het feit of je als manager in eigen boezem durft te kijken. Je eigen mindere punten kunnen en willen ontdekken is de basis van een goed leiderschap.
Vandiest V.26-08-06 - 12:28 pm
Ik ben onderaan de ladder begonnen, heb me opgewerkt en heb een klein team onder mijn leiding. Van de manager zelf heb ik al héél véél geleerd, maar ben altijd nieuwsgierig hoe andere managers er het vanaf brengen. Ik ben niet altijd akkoord over het er nu aan toe gaat, maar door eigen gebrek aan ervaring en kunde heb ik voor bepaalde problemen nog niet dé oplossing kunnen voorleggen. Elk heeft zijn manier van werken Ik ben zeker nog niet klaargestoomd om onze manager zijn plaats in te nemen of een volledig bedrijf te runnen. Een manager moet over diverse capaciteiten beschikken: een zelfstandig persoon met karakter, mensenkennis en sociaal aangelegd, doordrijvingsvermogen en stressbestendig. En ja voor elk probleem een oplossing vinden. Het leven, de ervaringen die we opdoen zowel op privé vlak als op professioneel gebied en de manier hoe we hier mee omgaan, maken van ons de persoon die we vandaag zijn. Dus het leven is één groot leerproces ongeacht op welk niveau we leven of werken. Mensen leiden is een talent, het is niet aan iedereen gegeven en anderen hebben het dan weer nodig om geleid te worden.