Vacature.com

• 17 October 2006
• Gepost door Stijn

Jaarlijks onderzoek van The Risk Advisory Group, een Brits bedrijf dat cv’s screent, heeft aangetoond dat één op vijf Britten die solliciteren, liegen in hun sollicitatiebrief of cv door er onbestaande ervaringen aan toe te voegen of problemen bij een vorige werkgever te verzwijgen. Ook het eventuele strafblad wordt heel vaak verzwegen.

Zorgwekkend aan het onderzoek is ook dat meer dan de helft van de 3700 onderzochte cv’s één of meer leugens bevat. Sal Remtulla, hoofd screening van The Risk Advisory Group, benadrukt de noodzaak aan extra aandacht tijdens de sollicitatieprocedure, want “uit de resultaten van het onderzoek blijkt hoe gewetenloos sollicitanten kunnen zijn ten opzichte van hun mogelijke toekomstige werkgever.”Meer info over wat wel en niet kan tijdens het solliciteren? Je vindt het beslist op de nieuwe Vacature.com. Alles doorgenomen en klaar om tot actie over te gaan? Neem dan ook eens een kijkje tussen het uitgebreide aanbod jobs.