- 18 October 2006
Jongeren die na 1980 geboren zijn, vinden status en loon niet zo belangrijk, maar ze zien hun job als ‘een vorm van entertainment’. Ze willen geen baas, maar een mentor, en ze staan zeker niet te springen voor overuren. Dat blijkt uit een onderzoek van de Vlerick Leuven Gent Management School, die peilde naar carrièreverwachtingen bij 1200 Vlaamse laatstejaarsstudenten.
En inderdaad. Generatie Y, zo worden die jongeren genoemd, is opvallend compromislozer en minder flexibel dan de vorige generatie. Ze wil best hard werken, maar niet zonder het nodige respect en niet ten koste van hun privéleven. Annelies Meganck, senior researcher bij Vlerick, ziet het als volgt: “Waar vorige generaties, de X’ers of babyboomers, voornamelijk leefden om te werken en carrière te maken, gaat generatie Y vastberaden op de rem staan: zij willen werken om te leven.”
De jongeren van de Y-generatie zijn ook realistischer. Ze hebben best veel ambitie, maar ze stellen ook duidelijke grenzen. Ze eisen een gezonder evenwicht tussen werk en leven.
