- 23 October 2006
Brits onderzoek van het Learning & Skills Network heeft aangetoond dat mensen die in een functie als trainee beginnen, en dat opleidingstraject vervolgens ook volledig afwerken, uiteindelijk meer verdienen dan anderen. Zij hebben bovendien ook meer kans om in een managementfunctie terecht te komen.
Bijna een op de drie van de voormalige trainees die ondervraagd werden, is nu manager, en nog eens vijftien procent heeft een andere leidinggevende positie. Bij mensen die nooit trainee zijn geweest liggen de cijfers beduidend lager: 25 % respectievelijk 11%.
De reden? Heel eenvoudig. Zou jij iemand laten vertrekken waarin je zoveel geïnvesteerd hebt? Inderdaad, neen. Extra beloningen en promotiekansen zijn dan ook een goeie manier om die mensen in je bedrijf te houden.
Ben jij pas afgestudeerd en ambitieus? Dan loont het misschien de moeite om je vanuit een stagecontract of een traineecontract op te werken tot die begeerde managementfunctie. Neem eens een kijkje in het aanbod op onze site. Ben je dat stadium al voorbij en ben je klaar om in een managementfunctie aan de slag te gaan? Ook dat kan. Wij hebben een heleboel interessante vacatures voor je.
