- 17 November 2006
” Bedienden beginnen aan een veel lager startloon dan arbeiders. De anciënniteitsverloning is belangrijk omdat ze de achterstand van de bedienden ten opzichte van de arbeiders corrigeert. Zolang de beginlonen van de bedienden niet aan die van de arbeiders gelijkgeschakeld worden, zijn de anciënniteits- en leeftijdsverhogingen noodzakelijk én rechtvaardig. Loonsverhogingen gekoppeld aan ouderdom en anciënniteit zijn rechtvaardig omdat ze de opgebouwde ervaring belonen. Door jarenlang in een bepaalde functie mee te draaien, word je productiever. Als een bedrijf een goed hr-beleid voert, zullen mensen met een lange staat van dienst niet in routine vervallen. Bijscholingscursussen en opleidingen zorgen ervoor dat mensen niet vastroesten in hun job.” Dat is de mening van Erwin De Deyn, voorzitter van het BBTK, de bediendencentrale van het ABVV
Ben je ‘t niet met hem eens? Laat het ons meteen weten! Het volledige artikel, met daarin een heleboel andere visies, vind je in het magazine van dit weekend.
Benieuwd of je meer of minder verdiend dan je collega’s? Je ontdekt het snel via ons Salariskompas (gebaseerd op de Grote Salarisenquête 2006).
Niet tevreden over je loon? Misschien het moment om eens op zoek te gaan naar een andere uitdaging. Het kan alvast geen kwaad om eens een kijkje te nemen in het uitgebreide aanbod interessante job op onze site.
Jan21-11-06 - 4:52 pm
Volgens mij is het geen goed idee om anciënniteit af te schaffen. Samen met loonindexering is dat voor veel mensen vaak de enige ‘opslag’ die ze kunnen verwachten. En hoe je het ook draait of keert, geld maakt toch wel een beetje gelukkig. Een motivator zou ik het niet durven noemen, andere dingen (appreciatie, een schouderklopje, verantwoordelijkheid, …) zijn dat veel meer.
Het is vooral de afwezigheid die volgens mij demotiveert. Je zwoegt, je geeft je volledig, zonder financiële gevolgen. Terwijl die ene collega, die veel minder hard werkt dan jij, ondertussen wel een pak meer verdient. Je gaat je vragen stellen bij jezelf. Wat doe je verkeerd? Waarom krijgen anderen wel opslag en jij niet… Misschien moeten we er maar allemaal over zwijgen, dan voelt niemand zich tekort gedaan.