- 6 December 2006
Als werknemers nadenken over hoeveel ze verdienen, dan komt doorgaans alleen het bedrag bij hen op dat ze op hun loonstrookje zien. Velen vergeten de verborgen extra’s. Daarom denken ze vaker slechter af te zijn dan in werkelijkheid het geval is. Dat blijkt uit een onderzoek van de Amerikaanse Charlton Consulting Group bij HR-medewerkers uit 128 bedrijven die zich dagelijks met verloning bezighouden. Werkgevers communiceren dan weer te weinig over de secundaire arbeidsvoorwaarden.
Slechts 5% van de ondervraagde personeelswerkers is ervan overtuigd dat de werknemers de waarde kennen van de secundaire arbeidsvoorwaarden en dat ze deze ook appreciëren. Tweederde beweert dat de werknemers hier geen flauw benul van hebben. Het is dus hard nodig de secundaire arbeidsvoorwaarden te belichten. Want terwijl werknemers vaak de bijkomende voordelen naast hun direct afleesbaar loon vergeten, spenderen werkgevers veel geld aan ziekte-, arbeidsongeschiktheids- en pensioenverzekeringen. Wanneer personeelswerkers dit duidelijker weten over te brengen op de werknemers, dan zal dit de loyaliteit van medewerkers ten goede komen, aldus de Amerikaanse consultant.
Toch tijd om uit te kijken naar een nieuwe uitdaging? Dan vind je die beslist in ons uitgebreide aanbod kwalitatieve jobs. Neem gerust een kijkje!
