- 11 December 2006
Een sollicitant mag niet verplicht worden zijn toekomstige werkgever in te lichten over een ziekte of handicap, oordeelde de Brusselse arbeidsrechter in een zaak van een ergotherapeute die werd afgewezen omdat ze epileptisch is. Gaat u akkoord met dat verdict?
Els Decaesstecker11-12-06 - 2:47 pm
Als die handicap of ziekte het goed functioneren in de job belemmert, dan lijkt het mij nogal logisch dat je de werkgever daarover inlicht. In het andere geval komt die er op een bepaald moment toch op uit. Als het totaal geen impact heeft op de job, is het uiteraard wat anders…
Doek11-12-06 - 11:28 pm
Ik vind dat het stadsbestuur groot gelijk heeft! Het heeft al lang genoeg geduurd dat gezwets over die hoofddoeken. Als mensen percé in een bepaald land, willen komen wonen moeten ze de gewoontes van dat land respecteren. Zij dwingen ons om hen te accepteren, maar waar is de acceptatie en het respect van hen naar onze gemeenschap? Als ik naar Marokko ga, dan loop ik ook niet in mijn badpak in een Moskee. Deze gemeenschap die lacht in hun vuistje, al die energie en aandacht dat wij in hen steken en integratie noemen… Dus mensen, in plaats van onze cultuur hier te proberen te veranderen zou er wat meer respect mogen zijn en integratie in het gebeuren hier is daar een onderdeel van. Trouwens ik ben tegen elke vorm van duidelijke kenmerken van religie en zeker de uitingen die de waardigheid van de vrouw onderdrukken. De vrouwen maken tot grijze bedekte muizen die hun vrouw zijn niet mogen laten zien. Een onderdrukking waarmee de vrouwen zelf nog instemmen ook! Wat een matcho-toestand! Het lijkt wel de middeleeuwen…
watmaakthetuit?14-12-06 - 9:41 pm
heey Doek
zo gefrustreerd dat je zelfs op de verkeerde plaats reageerd?
Maakt een hoofddoek je zo bang?
zo nerveus?
Ik kan egt alleen om je reactie lachen!
Weet je wat een hoofddoek inhoud?
Weet je wat een hoofddoek voor een hoofddoekdragende betekent??
nee? begin dan maar met je mond te houden!
en je zegt t zelf…. Een vrouw die een hoofddoek draagt heeft er zelf voor gekozen.
Ze draagt het met plezier .. zou het niet zo zijn zou zo iemand er niet voor vechten!
Waarom zijn homo’s normaal (nix op tegen!)
Waarom is het normaal dat een lesbie een kind mogen hebben?
Waarom is het normaal dat een vrouw haar lichaam verkoopt voor geld?
Waarom is het normaal wanneer iemand met een geweer op straat komt en als een wild mensen neerschiet ?
Waarom is dat allemaal normaal en een doekje niet?
Waarom maak je je niet druk om zaken die het waard zijn om zich druk om te maken!
De hoofddoek is ons RECHT!!
zoals jij het recht hebt om te dragen wat je wilt
is het ook mijn RECHT om te dragen wat ik wil!!
JIJ niet en niemand nie heeft het recht om MIJN RECHT van mij af te pakken!!
*punt*
De Pooter Bart16-12-06 - 11:29 pm
De werkgever moet eerlijkheid appreciëren. Indien de persoon met een ziekte de beste is voor de job, dan mag de ziekte geen reden zijn om de persoon niet aan te nemen.
De Pooter Bart16-12-06 - 11:29 pm
De werkgever moet eerlijkheid appreciëren. Indien de persoon met een ziekte de beste is voor de job, dan mag de ziekte geen reden zijn om de persoon niet aan te nemen.