- 22 December 2006
Decembermaand is traditioneel de evaluatiemaand. Tijd om het afgelopen jaar even te overlopen en een balans op te maken. Neen, jij bent er waarschijnlijk ook niet aan ontsnapt, dat vervelende gesprek.
Strook het verdict van je baas met je eigen perceptie van jouw noeste arbeid?
Laat het ons weten!
Jozef26-12-06 - 11:32 am
Niet echt, eigenlijk. Ik heb volgens mij het hele jaar hard gewerkt, en als ik luister naar de mensen rondom mij, is dat gevoel geen illusie. Toch wordt dat vanuit werkgever niet zo ervaren. Niet dat er verwacht wordt dat ik nog harder ga werken, maar mijn harde werk wordt blijkbaar niet geapprecieerd. Ik had gehoopt op iets meer feedback dan ‘goed, doe zo verder!’ maar dat is er niet gekomen… Spijtig!
jan magerman3-01-07 - 11:12 pm
Het verdict van mijn baas strookte niet helemaal met mijn eigen perceptie, maar daar lig ik niet echt wakker van. Ik vind het wel uiterst belangrijk dat de persoon die mij evalueert, het gesprek grondig voorbereidt en met rationele argumenten zijn pleidooi onderbouwt. Op elk evaluatiegesprek leer ik iets bij over mezelf en over mijn relatie met mijn baas. Evaluatiegesprekken zijn in mijn ogen dan ook broodnodig, als meetinstrument en gewoon ook voor ‘een goede babbel’ waar beide partijen alleen maar slimmer kunnen van worden