- 21 December 2007
- Gepost door admin
De vergrijzing op de arbeidsmarkt zorgt er nu al voor dat sectoren zoals het bank- en verzekeringswezen en de metaalsector in de problemen komen. “Zeven jaar geleden vond je voor elke 100 oudere werknemers 112 jongere werknemers op de arbeidsmarkt. Nu is die verhouding ongeveer 100 op 100. We gaan ervan uit dat je tegen 2020 voor elke 100 oudere werknemers nog slechts 74 jongeren zal aantreffen”, verklaart professor Luc Sels van de faculteit Economie en Bedrijfswetenschappen (KU Leuven).
Is die structurele vergrijzing in jouw bedrijf al merkbaar? Heeft jouw bedrijf al moeilijkheden om de massale uitstroom van de babyboomers op te vangen? Laat het ons weten…
- 21 December 2007
- Gepost door admin
Tony Mary en Aimé Van Hecke, brokkenpiloten of visionaire ondernemers?
"De overheid moet ons extra centen geven, want alleen digitale kanalen kunnen de VRT klaarstomen voor de 21ste eeuw. Als ze neen zeggen, ondermijnen ze de toekomst van de omroep", zo redeneerden Tony Mary en Aimé Van Hecke toen ze tussen 2002 en 2006 de openbare omroep leidden. Hebben Mary en Van Hecke gelijk? Moet de openbare omroep een voortrekkersrol spelen op vlak van digitale televisie? Of gaat de VRT daarmee voorbij aan haar rol van publieke zender?
Wat denkt u?
- 21 December 2007
- Gepost door admin
Van Erik Verreet
Tamazrek was twintig jaar lang slavin. De slavernij in Niger mag dan sinds 2003 strafbaar gesteld zijn, “de mensen, die in dit land de lakens uitdelen, bezitten zelf meestal ook slaven”, hoorde Vacature-journalist Filip Michiels ter plaatse. Vandaag lopen er nog miljoenen slaven op de aarde rond. Meestal in achtergebleven gebieden, maar ook in de kelders van onze moderne wereld. Zo werden mijnheer en mevrouw Sabhani nog deze week in New York veroordeeld voor het jarenlang misbruiken van twee Indonesische vrouwen.
Slaven leiden een hondenleven: ze moeten hard werken, worden geslagen en seksueel misbruikt. En ze zijn slecht voor de economie. Staten gebouwd op slavernij en onderdrukking, zoals het antieke Sparta en de communistische Sovjetunie, moesten hun beste krachten inzetten om de eigen bevolking in toom te houden, ten koste van hun welvaart. Omgekeerd zorgde de industrialisatie van ons land voor een beslissende stap in de bevrijding van de arbeid. Het jonge België zette in zijn grondwet dat alle Belgen recht hebben op een menswaardig leven, met daarin begrepen het recht op de vrije keuze van beroepsarbeid.
Vroeger beschouwde ik dat als één van die loze, ronkende verklaringen van politici. Tot ik merkte dat ons arbeidsrecht vertrekt vanuit die vrijheid en dat lang niet alle mensen dit recht kennen.
Het klinkt bijzonder pompeus maar onze vrijheid is de basis van onze economische welvaart. Ze verplicht, onder meer, de werkgevers hun medewerkers te zien als vrije burgers. Clausules in uw arbeidscontract die deze vrijheid beperken (denk maar aan een niet-concurrentiebeding) worden door arbeidsrechters en advocaten uiterst kritisch bekeken. Zonder die vrijheid, geen respect of ontwikkeling van talent. We worden er allen beter van.
Kortom, dit is een recht om voor te vechten. En het loont de moeite om medemensen te steunen die zich willen bevrijden, van welke ketens ook.
- 21 December 2007
- Gepost door admin
De vergrijzing op de arbeidsmarkt zorgt er nu al voor dat sectoren zoals het bank- en verzekeringswezen en de metaalsector niet langer de juiste mensen vinden. “Zeven jaar geleden vond je voor elke 100 oudere werknemers 112 jongere werknemers op de arbeidsmarkt. Nu is die verhouding ongeveer 100 op 100. We gaan ervan uit dat je tegen 2020 voor elke 100 oudere werknemers nog slechts 74 jongeren zal aantreffen”, verklaart professor Luc Sels van de faculteit Economie en Bedrijfswetenschappen (K.U.Leuven). Hij onderzocht in opdracht van Acerta welke sectoren nu al kraken onder de krapte.
De bouwsector trekt nog altijd de koppositie wat betreft knelpuntvacatures, maar is nog niet zo erg grijs en heeft dus een vrij gunstige score wat potentiële uittreders betreft. Hier wringt het schoentje voor de metaalsector waar bijna 18 procent van de werknemers potentieel binnen de vijf jaar kan uitstromen. De transportsector en de sector van de productie van bouwmaterialen hebben, zij het in iets mindere mate, met dezelfde problemen af te rekenen. Omgekeerd behoren ‘Ontspanning, cultuur en sport’ en ‘Handel en verhuur’ tot de minst bedreigde sectoren: zij kennen nu het minst aantal knelpuntvacatures en de werknemers in de sector zijn nog vrij jong.
Raken de jobs in uw bedrijf nog gemakkelijk ingevuld? Welke jobs zijn bij u knelpunten?
- 21 December 2007
- Gepost door admin
Kort en krachtig deze week: Heb jij ooit een excuus verzonnen om niet te moeten werken?
Laat het ons weten!
- 21 December 2007
- Gepost door admin
Om een nieuw product sneller op de markt te krijgen, stelde een Amerikaanse softwarereus een team samen met Indische en Amerikaanse specialisten. Maar het liep meteen fout: de twee partijen geraakten het niet eens over de opleveringsdatum. De onvrede nam toe toen de Amerikanen vaststelden dat de Indiërs hun achterstand in het project verzwegen. Het regende persoonlijke verwijten. Om de schade te beperken, greep de projectmanager in. Met nog rampzaligere gevolgen: hij liep zich vast in domme discussies over details. Uiteindelijk legde de directie het team stil en concentreerde het project in de VS.
Werk jij vaak samen met mensen in het buitenland? En hoe vergaat je dat? Laat het ons weten…
- 17 December 2007
- Gepost door admin
In de laatste aflevering van Vacature TV van 2007, interviewen we Jan Vermeiren, de networking-coach. Hij geeft je een heleboel tips om beter te netwerken. Ook in ons online dossier ‘networking’ ontdek je hoe je tewerk kan gaan.
Hoe ga jij tewerk? Heb jij zelf ook nog tips om beter te networken? Laat het ons weten!
- 14 December 2007
- Gepost door admin
Steeds meer kaderleden en managers krijgen een coach om hun prestaties te verbeteren. Maar wat als de coach zelf de mist in gaat? Vlerick professor Herman Van den Broeck legt 10 grote valkuilen bloot voor de coach.
Heb je zelf ervaringen met coachen of gecoacht worden? Deel jouw ervaringen met ons…
- 14 December 2007
- Gepost door admin
In Amerikaanse privégevangenissen werken spotgoedkope gevangenen voor grote jongens als IBM, Boeing of Microsoft. Bij de 34 Belgische gevangenissen kloppen vooralsnog uitsluitend kleine privé-aannemers aan. "Hoogopgeleide gedetineerden zijn vaak het meest gedreven om er iets van te maken."
Vind jij het ok dat gedetineerden geld krijgen voor hun werk in de gevangenis? Laat het ons weten…
- 14 December 2007
- Gepost door admin
Geen enkele business genereert zulke indrukwekkende winsten als de farmaceutische industrie, maar innhun ijver om de aandeelhouders tevreden te houden, gaan sommige farmareuzen wel heel ver. De sector zelf reageert verontwaardigd: "We zitten tussen hamer en aambeeld, de almaar strengere eisen van de overheid wurgen ons op termijn."
Zijn farmabedrijven volgens jou teveel bezig met winst? Geef ons jouw mening…
