- 30 April 2007
Vrijdag, de week is voorbij gevlogen.
Leuke verassing vanmorgen in de koffiekamer. Olivier verjaarde en trakteerde met overheerlijke zelfgemaakte chocoladecake. Gelukkige Verjaardag Olivier en bedankt voor de attentie!
Twee weken geleden ontvingen we een vraag om inlichtingen over de aangiftes in de belasting van niet-inwoners van een bepaalde cliënt voor inkomstenjaren 2004 en 2005. De persoon in kwestie geniet in België van het bijzondere regime voor bepaalde buitenlandse kaderleden en specialisten. Eén van de voordelen van dit regime bestaat er in dat het inkomen gerelateerd aan buitenlandse werkdagen niet belastbaar is in België. Opdat de buitenlandse werkdagen vrijgesteld kunnen worden, dient een dubbel bewijs voorgelegd te worden: men dient enerzijds aan te tonen dat de persoon in het buitenland was én dit voor zakelijke doeleinden. Zon- en Skivakantie tellen uiteraard niet mee.
In de vraag om inlichtingen vraagt de controle om binnen de termijn van één maand een kopie van de bewijsstukken voor de buitenlandse zakenreizen over te maken. Wij hebben de onderliggende documenten bij onze cliënt opgevraagd en vanmorgen arriveerde een grote schoendoos met daarin kopieën van boarding passes, kopieën van de agenda, aanwezigheidslijsten van vergaderingen, restauranttickets, hotelfacturen, onkostennota’s, telefoonrekeningen, … Kortom alle mogelijke bewijsstukken voor buitenlandse zakenreizen tijdens 2004 en 2005.
Al deze informatie chronologisch ordenen en verifiëren werd een echt huzarenstukje.
Samen met een collega maakten we in onze werkpapieren een overzicht van de buitenlandse zakenreizen met per dag de vermelding van de bewijsstukken plus een referentie naar de onderliggende kopieën. Dit overzicht zal van pas komen tijdens de controle volgende week.
Tussen dit puzzelwerk door, hielp ik een andere collega in het kader van een vraag over de fiscale behandeling van ontslagvergoedingen in een internationale context. Mede dankzij de opzoekingen die ik deed in het kader van het advies waarover ik het gisteren had, kan ik hem verder op weg helpen.
Binnen KPMG Tax & Legal Advisers heeft iedereen een coach en een contactpersoon. Je coach begeleidt je in je professionele ontwikkeling en je contactpersoon zet je, zeker in het begin, op weg. Bij beide kan je steeds terecht voor je al je vragen.
Als senior adviser ben ik momenteel de formele contactpersoon van één collega . In de praktijk ben je als senior adviser evenwel een aanspreekpunt voor alle jonge medewerkers binnen People Services. Naast interne trainingen, staat de “on the job” begeleiding van jongeren hoog aangeschreven bij KPMG. Het is één van de waarden (values) die KPMG actief nastreeft.
17h30, de meeste collega’s vertrekken huiswaarts het, voor sommige, verlengde weekend in.
Ik volg hun voorbeeld en neem bij deze dan ook afscheid van jullie, lezers. Het was een unieke ervaring mijn eigen blog te hebben!
Groetjes, Carolien.
