- 7 May 2007
Vandaag is het een hectische dag (en dat voor een vrijdag). Ik zit namelijk bij twee klanten vandaag. Een halve dag in Brussel, en een halve dag in Mechelen (handig als ik straks naar huis rijd, want op een kwartiertje ben ik dan thuis).
De klant in Brussel is al het langst in mijn klantenbestand. Het is een klant met slechts een 10-tal personeelsleden, maar hij heeft (bijna) alles aan SD geoutsourced.
Gaande van de normale payroll, tot het beheer van de groeps- en hospitalisatieverzekering, tot het opstellen van procedures, tot het berekenen van de jaarlijkse bonussen, tot (jawel en spijtig genoeg 
) het klassement.
Bij deze klant werk ik echt in projectvorm: bijv. het updaten van het arbeidsregelement, het schrijven van een procedure voor de firmawagens, het bekijken van de wetgeving rond extra-legale voordelen (cadeaucheques, cultuurcheques,…), het opmaken van een indiensttredingsbrochure, het introduceren van een overzichtelijker klassement,…
Die halve dag is altijd leuk gevuld, geloof me.
De andere halve dag bij de klant in Mechelen ben ik er om het vakantiegeld te berekenen. Deze klant ken ik niet, dus we stellen ons kort aan mekaar voor. In de loop van de dag beginnen we wat te keuvelen, en het wordt een leuke vrijdagnamiddag.
Ik trek een rapport uit het loonsysteem om het vakantiegeld te berekenen en zet alle vakantieattesten in de excel-sheet. Ik werk met formules en kom uiteindelijk tot het bestand dat ik terug zal inlezen in het loonsysteem.
Ik adviseer de klant in de recent gewijzigde wetgeving rond vakantiegeld en we komen tot dezelfde conclusie. Van overheidszijde is men er nog eens in geslaagd het allemaal complexer te maken zonder rekening te houden met praktische beslommeringen, terwijl het allemaal eenvoudiger zou worden…
In alle geval, er is nog werk genoeg in de Human Resources winkel.
