- 9 November 2007
Mooi huis, uitdagende job voor mama en papa, en nog twee jonge spruiten erbovenop. Het klinkt als de natte droom van jong werkend Vlaanderen, maar de waan van de dag oogt minder florissant. Jonge tweeverdieners worstelen met de combinatie werk-gezin en gaan op zoek naar creatieve oplossingen op maat.
Welke manier van opvang is voor jou de ideale oplossing? Laat het ons weten…
Van Campe11-11-07 - 3:46 pm
Beste
voorstel kinderopvang :
1. kinderopvang in het station zie ook bijlage ( haalbaarheidsenquête NMBS Holding crèches in stations )
Waarom geen kinderopvang in het station van Gent ( Dampoort / St-Pieters ) in samenwerking met stad Gent in analogie met de kinderopvang in het station NMBS te Charleroi ( cfr bijlage persartikel ). Dit kan ook in andere treinstations zoals Brussel (Z,N, Centraal ) Antwerpen , Brugge, Hasselt, Kortrijk ,…enz
2. kinderopvang in het VDAB-opleidingscentra
Stel je voor, je wilt een opleiding volgen bij deVDAB als werkzoekende in de nm of in de vm. Maar je heb opvang nodig voor je kinderen jonger dan 5 jaar . De
beschikbaarheid voor de opvang van kinderen jonger dan2.5 jaar bij onthaalmoeders en kribbes is reeds klein.
Er is een lijst van ellenlange wachtlijsten van 1 à 3 jaar bij de onthaalmoeder en kribbes soms. Men zie je niet graag komen voor een halve dag bij onthaalmoeders en kribbes.
Er stelt zich een probleem ivm fexibelekinderopvang: de beschikbarheid van kinderopvang voor een werkzoekende met kinderen jonger dan 2.5 jaar of tijdens de schoolvakantie en wo namiddag die een opleiding wil volgen bij de VDAB , …is een drempelom een cursus ( de sleutel tot werk) te volgen.Sommigen haken af de VDAB-opleiding verder te zetten
Waarom organiseert de VDAB met uitbesteding geen kinderopvang voor ursisten, personeel , … van de opleidingscentra ,werkwinkels , …van de VDAB zoals de “BGDA” dit erwezenlijkt in zijn gebouw in de Anspachlaan te russel ?Als je dit toepast voor het opleidingscentra in Gent (Wondelgem) kom je tot het volgende :
In dit opleidingcentrum zijn er gemiddeld per dag 400 cursisten en 90 personeelsleden . Reken daar het personeel van de werkwinkel , jobclub en anderediensten van de VDAB in Gent bij , dan zou toch de moeite zijn om een kinderopvang in het opleidingcentra te organiseren .
Je koppelt er een opleiding onthaalmoeder met de kinderopvang in het VDAB opleidingscentra ism meteen onderwijsinstelling ,Kind en Gezin,…maw
vorming meteigen tewerkstelling ( voorbeeldfunctie voor de VDAB ). Ieder die verveeld zit met flexibel kinderopvang en gelinkt met de VDAB , zou je een plezier kunnen doen.
Je zou dit situatie kunnen extrapoleren . Het opleidingcentra ligt in een industriezone maw organiseer de kinderopvang in hetVDAB-opleidingscentra voor de gans industriezone. Op de koop toe , je geeft een openbare instelling zoalsde VDAB een dynamische, flexibel en gezinsvriendelijke
imago .Meer moet dan toch niet zijn .
Analoge redenering voor het opleidingscentra in Gent in andere vestigingsplaatsen
Ps :
Waarom kan men niet de Scandinavische visie volgen ivm de koppeling werk en gezin/welzijn ? Koppel het nuttig ( opleiding ) aan het praktische (
kinderopvang ). Koppel overheid aan privé enomgekeerd(PPS).
De VDAB besteedt de opdracht uit aan Kind en Gezinen zij besteedt uit en controleert deze opdracht aaneenprivéorganisatie De kinderopvang gebeurt terplaatse nl
in het opleidingscentrum VDAB
bijlage : ( haalbaarheidsenquête NMBS Holding crèches in stations )
http://www.b-rail.be/php/news/index.php?site=corp&lang=N&task=view&id=524&
De NMBS-Holding voert een haalbaarheidsstudie uit over crèches in de nabijheid van de stations. In het kader hiervan worden de reizigers bevraagd via een enquête op internet.
Deze enquête wordt uitgevoerd onder de verantwoordelijkheid van een onafhankelijke organisatie, CERE (Centre d’Expertise et de Ressources pour l’Enfance asbl), in samenwerking met het VBJK (Expertisecentrum voor Opvoeding en Kinderopvang ). Wij danken u voor uw deelname aan deze enquête door op deze link te klikken.
Vriendelijke groeten
Frank Van Campe
Carine Folens12-11-07 - 5:32 pm
Kinderen zijn volgens mij nog altijd het best af
bij hun eigen mama of papa. Hoeveel sleutelkinderen zijn er al niet? Al die investeringen voor méér kinderopvang en voor ‘ontsporende jeugd’… kunnen we dat geld niet gebruiken om thuiszorgende ouders tegemoet te komen? Als een mama kan kiezen tussen werken en zelf voor haar kinderen zorgen, mits een toelage, zullen de meesten wel weten wat kiezen. Nu weegt het financiële aspect dikwijls door. Dus is er eigenlijk géén keuze.
Een ander probleem is dat er in managersfuncties dikwijls geen part-time jobs te vinden zijn zodat je echt moet kiezen tussen een job onder je niveau of helemaal niet werken.
Dat ondervind ik zelf met een dochtertje van 4 jaar.
Carine Folens
Carine Folens12-11-07 - 5:33 pm
Kinderen zijn volgens mij nog altijd het best af
bij hun eigen mama of papa. Hoeveel sleutelkinderen zijn er al niet? Al die investeringen voor méér kinderopvang en voor ‘ontsporende jeugd’… kunnen we dat geld niet gebruiken om thuiszorgende ouders tegemoet te komen? Als een mama kan kiezen tussen werken en zelf voor haar kinderen zorgen, mits een toelage, zullen de meesten wel weten wat kiezen. Nu weegt het financiële aspect dikwijls door. Dus is er eigenlijk géén keuze.
Een ander probleem is dat er in managersfuncties dikwijls geen part-time jobs te vinden zijn zodat je echt moet kiezen tussen een job onder je niveau of helemaal niet werken.
Dat ondervind ik zelf met een dochtertje van 4 jaar.
Carine Folens
Carine22-11-07 - 8:49 am
Waarom geen “nursery” in grote instellingen en bedrijven? Mama of papa kan ongestoord haar/zijn taak uitvoeren voor de werkgever, in de wetenschap dat de kleine uk veilig bij de oppas zit en bovendien nog zo dichtbij, dat in geval van nood de ouder vrijwel onmiddellijk ter plaatse kan zijn.
Voor mama’s die borstvoeding geven een uitgelezen methode om werk en moederschap te combineren. Wettelijk zijn borstvoedingspauzes immers voorzien. Alleen is het meestal onmogelijk over en weer naar huis te gaan.
Voor leerplichtige kinderen ligt het wat moeilijker. De school in het bedrijf ruikt wel erg naar indoctrinatie op jonge leeftijd.
LMB3-12-07 - 2:10 pm
Beste kinderopvang = vrouw aan de haard
Gevolg : geen emo shows als jullie pubers het weer te bont maken en elkaar om zeep helpen voor een sigaret .
Of is de huidige pubergeneratie dan ZELF verantwoordelijk voor hun FALEN?
Ik dacht van niet.
Allez salu United States Of Belgium.
n18-12-07 - 11:37 am
Ik ben het eens met carine folens: een parttime job max 25 uren om de kinderen rustig naar school te kunnen brengen en om op tijd thuis te kunnen zijn. werken van 9u00 tot 14u30 zou ideaal zijn met een halfuur pauze. Indien er thuis nog bijgewerkt moet worden kan dit ’s avonds na 20u. Eén van de partners zal wel fulltime moeten werken om geen inkomsten te verliezen. Als kinderen nog te klein zijn voor school kan volgens mij een combinatie van ouderschapsverlof opvang en oma een oplossing zijn. Ik heb ervaren dat wanneer je je kind van 8u tot 18u naar de opvang moet brengen het kind dit als een te lang gemis ervaart. Maar niet gaan werken is dan weer te drastisch. De gulden middenweg…