- 21 December 2007
De vergrijzing op de arbeidsmarkt zorgt er nu al voor dat sectoren zoals het bank- en verzekeringswezen en de metaalsector niet langer de juiste mensen vinden. “Zeven jaar geleden vond je voor elke 100 oudere werknemers 112 jongere werknemers op de arbeidsmarkt. Nu is die verhouding ongeveer 100 op 100. We gaan ervan uit dat je tegen 2020 voor elke 100 oudere werknemers nog slechts 74 jongeren zal aantreffen”, verklaart professor Luc Sels van de faculteit Economie en Bedrijfswetenschappen (K.U.Leuven). Hij onderzocht in opdracht van Acerta welke sectoren nu al kraken onder de krapte.
De bouwsector trekt nog altijd de koppositie wat betreft knelpuntvacatures, maar is nog niet zo erg grijs en heeft dus een vrij gunstige score wat potentiële uittreders betreft. Hier wringt het schoentje voor de metaalsector waar bijna 18 procent van de werknemers potentieel binnen de vijf jaar kan uitstromen. De transportsector en de sector van de productie van bouwmaterialen hebben, zij het in iets mindere mate, met dezelfde problemen af te rekenen. Omgekeerd behoren ‘Ontspanning, cultuur en sport’ en ‘Handel en verhuur’ tot de minst bedreigde sectoren: zij kennen nu het minst aantal knelpuntvacatures en de werknemers in de sector zijn nog vrij jong.
Raken de jobs in uw bedrijf nog gemakkelijk ingevuld? Welke jobs zijn bij u knelpunten?
