- 18 January 2008
‘Bemoei je er niet mee. Jij was toch ook te laat!’ of ‘Jij luistert ook nooit!’ Volgens psycholoog Marshall Rosenberg drukken werknemers zich al te vaak beschuldigend uit. In zijn cursus geweldloos communiceren leert hij hoe het anders kan.
Brullen of met fluwelen handschoenen, welke stijl heb jij? Laat het ons weten…
Marie-Thérèse Van Roosbroeck18-01-08 - 12:21 pm
Gent, 18 januari 2008
Geachte redactie,
Mevrouw, meneer,
Ik wou het artikel:
‘vrouwen blijven achter op de arbeidsmarkt’ lezen. Ik
vond de volledige tekst niet. Jammer.
Men streeft naar de gelijkwaardigheid van man en vrouw in de maatschappij.
Gelijk loon voor gelijk werk.
Rechten en plichten zonder discriminatie in afkomst, geloof en cultuur.
De diploma’s geldig voor staat en stad ook in het privé?
Het willen werken en geboycot worden en daardoor een invaliditeitsuitkering krijgen.
Misbruiken allerhande die niet worden rechtgezet en ziekten creeeren. Jammer met herhaling.
De vrouw is nu éénmaal de voortbrenger van leven en men sluit contracten om kinderloos te blijven met alle voordelen van dien.
Dat kan inderdaad.
Wie heeft daar iets op tegen?.
Met de labtop naar de specialist en klaar is kees.
Geen nodeloze dokterskosten en men kan zijn carriere verder zetten met of zonder de krant de Morgen.
De plaspauzes????
Het is vandaag 18 januari 2008 en ik wens alle arbeidswerkwilligen een zalige en gezegend 2008.
Met vriendelijke groeten,
Marie-Thérèse Van Roosbroeck
Brugsesteenweg 208
9000 Gent
ps: mag men vrouwen seksueel misbruiken op het werk?
Pesten?
Mogen vrouwen verkracht worden?
Mag men gesyndiceerd zijn?
Ik reageer graag op krantenartikels en ik hoop dat ik die kans nog krijg.
Geweld22-01-08 - 3:11 pm
Ik heb ook niet zo’n positieve ervaring hiermee. Ik schrik er bijna voor terug te vermelden dat ik kinderen heb, alhoewel ik vind dat, zolang dat geen verschil uitmaakt in werkprestaties dat geen verschil mag uitmaken. De beslissing ligt bij de sollicitante of werkneemster.
Natuurlijk mogen vrouwen niet misbruikt worden maar blijkbaar hebben nog niet alle mannen dit zo begrepen of misschien bekijken ze dit anders. Het lijkt verstandiger direct klacht neer te leggen ipv af te wachten en toch nog proberen met collega’s op te schieten en zo verdere problemen te vermijden. Afgewezen personen durven op wraak zinnen, anderen zullen dan weer hun fout inzien. Zoiets moet kunnen worden rechtgezet zonder dat een vrouw hierdoor haar job verliest.
lieve.louette24-01-08 - 2:27 pm
Super - zeer goed deze reportage – een goed initiatief om mensen eraan te herinneren dat het ook anders kan - wij zijn een netwerk van Belgische trainers die dit al jaren trainen en toepassen in bedrijven – we werken voornamelijk vanuit het enneagram (ken jezelf en ga van hieruit naar de anderen toe) en AI : Appreciative Inquiry : a positieve revolution in change - elke vorm van goed of fout is enkel een vorm van “anders” (de kernkwadranten van Offman)
Aan mijn cursisten (NL & Fr) geef ik o.a. de boeken van Rosenberg aan als aanbevolen lectuur.
Ik kan alleen maar toejuichen dat er meer en meer zulke trainingen komen - misschien een goed idee om politici en leerkrachten zulk een training te laten volgen – ze zouden betere resultaten boeken en als voorbeeld voor de opkomende jeugd kunnen fungeren