- 14 March 2008
Niet alle werknemers krijgen op het einde van het jaar een eindejaarspremie of bonus. De verschillen worden zowel bepaald door het geslacht, de leeftijd als de regio waarin de werknemer woont.Werkgevers gebruiken eerder eindejaarspremies dan bonussen om hun werknemers op het einde van het werkjaar een extraatje te geven. Bijna de helft (44 procent) van de respondenten uit het Citibank-onderzoek ontvangt een eindejaarspremie. Bonussen zijn minder verspreid: amper een kwart (24 procent) krijgt er een. Als ze voldoen aan bepaalde voorwaarden kunnen ze sinds begin dit jaar als ‘niet-recurrent resultaatgebonden voordeel’ tot een bedrag van 2.200 euro zelfs belastingvrij zijn. Waalse werknemers krijgen vaker een bonus (30 procent) dan Vlaamse (20 procent). Omgekeerd zijn er meer Vlaamse werknemers (48 procent) die op een eindejaarspremie kunnen rekenen dan Waalse (37 procent).
Ook naar leeftijd en geslacht zijn er grote verschillen. Wie man is én jonger dan 48, maakt het meeste kans om op het eind van het jaar een cadeau van zijn werkgever te krijgen.
De ondervraagde werknemers doen geen gekke dingen met hun bonus of premie: meer dan de helft gebruikt het extraatje om meer te sparen.
Krijg jij een bonus of eindejaarspremie en waarvoor gebruik je dit extraatje? Laat het ons weten.
Meer weten over bonussen en variabele verloning? Lees er hier alles over.
S. Stroobants20-03-08 - 11:16 am
Zeer interessant artikeltje. Vooral de zin ‘Als ze voldoen aan bepaalde voorwaarden kunnen ze sinds begin dit jaar als ‘niet-recurrent resultaatgebonden voordeel’ tot een bedrag van 2.200 euro zelfs belastingvrij zijn.’ trok mijn aandacht. Welke zijn deze voorwaarden ? Onze bonus werd alleszins aanzienlijk belast.