- 11 April 2008
Werkgevers bieden hun werknemeers steeds meer faciliteiten waardoor ze altijd en overal bereikbaar zijn. Klassiekers zijn gsm, BlackBerry en laptop met een verbinding naar de bedrijfsserver.
Altijd en overal bereikbaar, ben je blij met deze evolutie?
Marc Raes13-04-08 - 9:52 am
Werkgevers moeten respect hebben betreffende de prive tijd van werknemers.
Als je er echter een speciaal vergoeding voor krijgt om ten alle tijde beschikbaar te zijn, dan kiest de werknemer er zelf voor.
Bram Vandenbosch15-04-08 - 8:11 pm
Ik ben voor een groot deel akkoord met meneer Raes. Ik heb dan ook voor “Nee” gestemd.
Toch ben ik er voor een deel wel voor. Als je als werknemer van in het begin met je werkgever contacturen overeen kan komen (liefst schriftelijk),kan dat toch allemaal? Kan dat niet en wil je niet 24/7 st-by staan,dan neem je dat inderdaad ook beter niet. Die media hebben ook een “aan/uit”-knop. Dus eens de werktijd voorbij is > media uit en genieten van de vrije/privé tijd…
heleen17-04-08 - 8:13 am
Natuurlijk dient privé-tijd gerespecteerd te worden, toch denk ik dat dat niet bedoeld wordt. Overal bereikbaar zijn schept juist ook vrijheid; het is niet meer nodig om doorlopend ‘op kantoor’ aanwezig te zijn, de mogelijkheid om vanuit huis te werken is bijv groter. Vanuit anywhere, anyplace, anytime kan werk verricht worden. Veel mensen nemen overdag n moment voor privézaken, omdat ze bijv dat ene document ’s avonds thuis ook nog wel even kunnen bijwerken… Het is idd maar net waar je voor kiest.