- 9 October 2008
De indexering van de lonen gebeurt in procenten. De gemiddelde verdiener wordt voldoende gecompenseerd voor de prijsinflatie, en de betere verdiener houdt er zelfs geld aan over omdat zijn opslag hoger is dan zijn extra uitgaven. Maar de kleinste verdieners komen er bekaaid af.
Vind jij het huidige indexsysteem een rechtvaardig systeem?
Peter Van der Auwera13-10-08 - 2:55 pm
Deze redenering gaat toch niet geheel op voor mij. Ik reken me niet bij de kleine verdieners, ook niet bij de hoge.
De indexering was van toepassing op de maand september en ik merkte er eerlijk gezegd NIETS van. Ik had eerder de indruk van netto nog maar eens minder over te houden.
Je hoort me echter niet klagen.
Ander punt, los van jullie vraag… van bonussen, die normaliter motiverend zouden moeten zijn, blijft ongeveer 1/3 netto over. Dat vind ik eerlijk gezegd ronduit schandalig. Solidariteit, ja natuurlijk maar dit is erover. Dit is diefstal.
Maar dat is een ander discussiepunt en niets nieuws onder de “salaris”zon…
M. CHRISTIAENS13-10-08 - 6:27 pm
Via verschillende mediabronnen heb ik vernomen dat de wedden van ambtenaren dit jaar reeds voor de 2° of 3° maal met 2% indexaanpassing zijn verhoogd.
Ikzelf ben als bediende geklasseerd onder het PC 218.000 en buiten een index-aanpassing op 1 januari met 1,82% is er nog enkele “koopkrachtaanpassing” gebeurd.
Is dit normaal ?
Ilse14-10-08 - 12:32 pm
Ik zou het heel wat rechtvaardiger vinden als de indexverhoging ipv in procenten , een forfaitair bedrag zou zijn , voor iedereen hetzelfde , onafhankelijk van de hoogte van het salaris .
Een alternatief is evenzeer een netto forfaitaire verhoging voor iedereen , niet in procenten , maar centen .
Om het mogelijke netto minder effect te compenseren .
Pas na de daaropvolgende indexverhoging ( die ook netto is ) zou de voorgaande dienen gebruteerd te worden .
Bijkomend : indexverhoging voor iedereen op het zelfde moment , dus niet tussentijds zoals voor de vele ambtenaren . 1 januari van elk jaar lijkt me dan ook het best voor iedereen .
frank.beckx15-10-08 - 12:37 am
Het indexsysteem is volledig rechtvaardig daar er door de hogere lonen bij indexstijging meer terugvloeit naar de sociale zekerheid,hier is wel een strijd voor gevoerd door de vakbonden.
Wat wel voor verbetering vatbaar is de inhoud van de indexkorf(producten waar men rekening mee houd om de index te meten)
Lydie15-10-08 - 7:43 am
Volledig met Ilse eens: index in centen is OK, op die manier wordt de kloof tss. hoog en laag ook niet telkens groter. Of het bruto of netto is maakt me dan verder weinig uit, zolang het maar voor iedereen evenveel is…
Ilse15-10-08 - 12:28 pm
Het index systeem is helemaal niet rechtvaardig . Het is niet omdat er ooit is strijd gevoerd door de vakbonden dat dit een correcte strijd is .
Door een hoger bruto is ook de kans groot dat je in een hogere belastingschijf komt te zitten en dus netto er bekaaider vanaf komt .De 13, 07 % eigen bijdrage Sociale zekerheid en de 35 % van de werkgever is altijd op het hogere loon ..logisch dat er dan meer terugvloeit naar RSZ en belastingen , maar niet of peanuts naar de werkende mens !
Netto en centen is het meest correcte voor iedereen .
De indexkorf : is ook vandaag reeds variabel , maar moet in ieder geval worden opgevolgd .