Deze week uitten Opel-werknemers hun ongenoegen omdat hun loon niet correct wordt uitbetaald. Oorzaak zou de uitbesteding van de loonsadministratie aan een bedrijf uit Barcelona zijn.
Wordt jouw loon altijd tijdig en correct betaald? Of durft jouw werkgever wel eens te laat zijn of fouten maken? Laat het ons weten!
De loonkloof tussen mannen en vrouwen bedraagt 15 procent, zo blijkt uit het eerste loonkloofrapport. “Slechts een kleine helft (46%) van dat verchil kunnen we verklaren,” zegt minister van werk Peter Van Velthoven, “de rest is onverklaarbaar. Dat wijst op discriminatie.” Het rapport werd opgesteld door het Instituut voor Gelijkheid van vrouwen en mannen en de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg.
Enkele opvallende resultaten van de studie:
- de loonkloof groeit in de loop van de carrière en is groter bij hogeropgeleiden
- het verschil varieert sterk van sector tot sector. De kloof is het grootst in de kleding- en bontnijverheid.
- De loonkloof varieert naargelang de burgerlijke staat. Het verschil is het grootst bij gehuwden
Van het volledige verschil in loon is ongeveer 46 procent verklaarbaar. Mannen werken in beter betaalde sectoren en vrouwen werken vaker deeltijds (40 procent van de vrouwelijke werknemers werkt deeltijds). Vrouwen stromen ook minder snel door naar hogere functies.
Wat vind jij van deze loonkloof? Laat het ons weten…
Althans in het Oostenrijkse bedrijf Dolphin Technologies, een kmo die gespecialiseerd is in antidiefstalsystemen voor wagens. Dat gaat werknemers die stoppen met roken, voortaan belonen met een maandelijkse loonsverhoging van 100 euro en twee fruitmanden per week.
De woordvoerster van het bedrijf had de volgende commentaar: “Elke roker besteedt op het werk gemiddeld 20 uur per maand aan roken. Bovendien zijn werknemers die in goede gezondheid verkeren productiever. Alle personeelsleden, de directie inbegrepen, hebben beloofd de sigaret volledig af te zweren. Wie in zijn slechte gewoonte hervalt, verbindt er zich toe 600 euro te storten aan Artsen zonder Grenzen.” De twee niet-rokers in het bedrijf worden bovendien niet benadeeld. Zij krijgen ook een premie toegestopt.
Wat vind jij van het idee van Dolphin Technologies? Zou jij het ook in jouw bedrijf willen invoeren? Of vind je het flauwekul? Laat het ons weten…
Een goeie 34% van de informatici in België ontvangt een bonus van gemiddeld 10 procent van hun vast jaarloon. Dat is gebleken uit het jaarlijkse onderzoek over de lonen en de loonevolutie binnen de informaticasector, uitgevoerd door Insea, de Informatics Services Association. Tijdens dat onderzoek werden meer dan 3650 lonen van verschillende administraties en bedrijven uit verschillende sectoren bekeken.
Voor de vrouwen in de sector ziet het er iets minder goed uit. Hun gemiddelde loon ligt 7 procent lager dan dat van hun mannelijke collega’s. Waarom? Waarschijnlijk heeft dat te maken met het gebrek aan vrouwen in topfuncties binnen de informaticasector.
Benieuwd of het resultaat van Insea overeenkomt met dat van onze grootschalige Salarisenquête? Nog even geduld! Ze worden weldra gepubliceerd! Benieuwd hoeveel je verdient in vergelijking met je collega’s? Volgende week wordt het nieuwe Salariskompas gelanceerd en kan je het allemaal opzoeken.
Op zoek naar een job in de informaticasector? Neem dan snel een kijkje in het uitgebreide aanbod op onze site. Je vindt er vast wat je zoekt!
Als werknemers nadenken over hoeveel ze verdienen, dan komt doorgaans alleen het bedrag bij hen op dat ze op hun loonstrookje zien. Velen vergeten de verborgen extra’s. Daarom denken ze vaker slechter af te zijn dan in werkelijkheid het geval is. Dat blijkt uit een onderzoek van de Amerikaanse Charlton Consulting Group bij HR-medewerkers uit 128 bedrijven die zich dagelijks met verloning bezighouden. Werkgevers communiceren dan weer te weinig over de secundaire arbeidsvoorwaarden.
Slechts 5% van de ondervraagde personeelswerkers is ervan overtuigd dat de werknemers de waarde kennen van de secundaire arbeidsvoorwaarden en dat ze deze ook appreciëren. Tweederde beweert dat de werknemers hier geen flauw benul van hebben. Het is dus hard nodig de secundaire arbeidsvoorwaarden te belichten. Want terwijl werknemers vaak de bijkomende voordelen naast hun direct afleesbaar loon vergeten, spenderen werkgevers veel geld aan ziekte-, arbeidsongeschiktheids- en pensioenverzekeringen. Wanneer personeelswerkers dit duidelijker weten over te brengen op de werknemers, dan zal dit de loyaliteit van medewerkers ten goede komen, aldus de Amerikaanse consultant.
Toch tijd om uit te kijken naar een nieuwe uitdaging? Dan vind je die beslist in ons uitgebreide aanbod kwalitatieve jobs. Neem gerust een kijkje!
In 2007 zullen de lonen in België opnieuw sneller stijgen dan in onze buurlanden. Bovenop de inflatie ziet de Belg zijn loon met gemiddeld 1,5 procent toenemen. In Frankrijk is dat 1 procent, in Nederland 0,7 procent en in Duitsland ziet men de lonen in 2007 zelfs met 0,2 procent dalen. Dat brengt een onderzoek van Mercer Human Resources aan het licht. De loonkloof tussen ons land en de ons omringende landen neemt volgend jaar dus verder toe. (bron: tijd.be)
Goed nieuws of niet? Ja en nee. Goed voor onszelf, want we gaan met zijn allen wat meer verdienen. Slecht nieuws, want het feit dat onze lonen sneller stijgen dan in onze buurlanden, ondermijnt ook onze concurrentiekracht.
En jij? Zou jij nee zeggen tegen een loonsverhoging? Verwacht jij om binnenkort wat meer te verdienen?
Meer weten over je loon? Je vindt alle info op Vacature.com.
…deel te nemen aan de Grote Salarisenquête en je loon te verdubbelen!
Tot vrijdag 2 juni maak je nog kans op het dubbele loon. Als je ook het tweede deel van de vragen beantwoordt, dan maak je bovendien ook nog eens kans op 1 van de 5 BenQ gsms.
Waar wacht je nog op? Surf naar Vacature.com/salarisenqete voor het te laat is en doe mee!
Inderdaad, het is stilaan weer zover. Tijd om de belastingaangifte in te vullen! Heb je nu al slapeloze nachten door die verdomde aangifte en de bijhorende cijfers en berekeningen? Je vraagt je af wat je met al die cijfers moet beginnen? Met Tax Online 2006 wordt je belastingaangifte heel wat gemakkelijker. Bereken in een handomdraai het bedrag dat je aan de fiscus verschuldigd bent, en krijg allerlei tips om zo weinig mogelijk te betalen.
Over belastingen gesproken, De Tijd betaalt je belastingen terug! Als jij de winnaar van de belastingwedstrijd bent tenminste… Meer info vind je in de Belastinggids 2006, die je dit weekend bij De Tijd vindt. De reclamespot kan je alvast hieronder bekijken.
© Jobs & Careers CV 2008 - Pontbeekstraat 4, 1702 Groot-Bijgaarden
BTW BE860.375.251 - fax: 02 481 15 05
