- 9 August 2007
- Gepost door Stijn
In heel Europa werkt één werknemer op zeven met een tijdelijk contract. De helft van hen heeft niet vrijwillig voor dat statuut gekozen. Dat blijkt uit een studie van Eurostat die vandaag bekend gemaakt werd.
Het aantal Europese werknemers met een tijdelijk contract is de laatste jaren gevoelig gestegen: in 2005 werkte bijna 14 procent van de mannen in tijdelijk dienstverband. Vijf jaar daarvoor was dat 12,5 procent. Bij de vrouwen steeg het aantal van 14,1 naar 14,9 procent. Zowat 6,7 procent van de mannen en 7,5 procent van de vrouwen accepteert een tijdelijk contract omdat ze geen vast werk vinden.
In België ligt het aantal tijdelijke werknemers lager dan het Europese gemiddelde: 6,7 procent van de Belgische mannen en 12,5 procent van de vrouwen werkten in 2005 met een contract van bepaalde duur. Tweederde van hen heeft daar niet voor gekozen, maar accepteert het noodgedwongen.
Ben je ook tegen je zin in een tijdelijke job beland? Dan is het misschien nu al tijd om naar iets nieuws uit te kijken? In het aanbod boeiende jobs op Vacature.com vind je beslist wat je zoekt.
- 1 August 2007
- Gepost door Stijn
Het aantal jobs dat in Vlaanderen en Wallonië op de helling komt te staan door faillissementen neemt toe. Dat blijkt uit de cijfers die het economische onderzoeksbureau Graydon vandaag bekend maakte.
4.444 faillissementen waren er eind juli uitgesproken in België. Dat is 3,1% minder dan tijdens dezelfde periode vorig jaar. Toch is het aantal jobs dat door die faillissementen op de helling komt, groter.
Hoe komt dat? Enerzijds is er een stijging van het aantal grote bedrijven (bedrijven met meer dan 100 werknemers) dat failliet gaat. Anderzijds is er ook een stijging van het aantal kleine bedrijven dat over de kop gaat. In de tussencategorie (20 tot 100 werknemers) merken we een daling. Waarom dat zo is? Moeilijk te zeggen.
Het grootste aantal faillissementen wordt geteld binnen de horecasector: 18,29%. Wat betreft het aantal banen dat verloren gaat door een faillissement, is de bouwsector koploper. Tijdens de eerste zeven maanden van 2007 gingen daar 2.227 jobs verloren. (bron: standaard.be)
- 20 February 2007
- Gepost door Stijn
In tijden van stijgende werkgelegenheid in ons land, toch een negatiever bericht in de media vandaag. Meer dan 14 procent van de volwassen Belgen leefde in 2006 in een gezin waar niemand werk had, een stijging van 0,5% tijdens de laatste 5 jaren. Daarmee zijn we volgens een verslag over armoede en samenhang in de 27 lidstaten van de Europese Commissie de koploper in Europa. De tweede en derde plaats is voor Polen en Hongarije.
Wat het aantal minderjarigen in een werkloos huishouden betreft, liggen we ook boven het Europese gemiddelde (13,5% tegenover 9,5%). Enkel het Verenigd Koninkrijk en Bulgarije doen in dat opzicht nog slechter dan wij.
Tijd om daar iets aan te doen? Jobaanbiedingen in overvloed! Neem gerust een kijkje tussen de interessante jobs op onze site.
- 8 February 2007
- Gepost door Stijn
Het ziet ernaar uit dat de beloofde 200.000 extra jobs van premier Guy Verhofstadt er tijdens deze legislatuur gekomen zijn. Uit de EAK, de Nationale Enquête naar de Arbeidskrachten, blijkt namelijk dat er in het derde kwartaal van vorig jaar 4.277.252 personen werkten. In het derde kwartaal van 2003 waren dat er 4.074.160. Dat is dus een stijging met 203.092.
Het INR, het Instituut voor de Nationale Rekeningen, brengt daarentegen andere cijfers naar buiten. Het spreekt over slechts 130.000 extra jobs. Misschien moeten we dus toch nog niet te hard juichen.
Hoe dan ook, ook momenteel zijn er nog een heleboel jobs die wachten om ingevuld te worden door de juiste mensen. Neem eens een kijkje, wie weet vind jij wel de job die perfect bij je past.
- 25 January 2007
- Gepost door Stijn
Vandaag, donderdag 25 januari, gedichtendag. Speciaal voor die gelegenheid heb ik zonet in de file een gedicht geschreven:
De uitschakeling van Clijsters,
Prins Filip, die zich weer opwindt…
Wat maakt het allemaal uit?
Nu je op Vacature.com een job vindt.
Klaar om de daad bij het poëtische woord te voegen? De interessantste en boeiendste jobs vind je in het uitgebreide aanbod op onze site.
Pas een leuke job gevonden via Vacature en je voelt je daar nogal lyrisch over? Laat je poëtische gedachten de vrije loop!
- 13 November 2006
- Gepost door Stijn
Een onderzoek van Manpower naar opvattingen, verwachtingen en wensen van de Nederlandse werknemers van morgen heeft aangetoond dat de imago’s van de traditioneel grote bedrijven aan belang hebben ingeboet.
Vergeleken met vorige generaties hecht de nieuwe werknemer in Nederland veel minder aan contractzekerheid en lifetime employment. Persoonlijke ontwikkeling staat hoger genoteerd dan bedrijfsprestaties als het gaat om de grondslag voor trots en zelfvertrouwen.
Voor veel jongeren hebben grote ondernemingen vooral instrumentele voordelen: betere organisatie en meer kansen. In het mediatijdperk waarin de nieuwe werknemers zijn opgegroeid, hebben ze geleerd imagocampagnes op hun waarde te schatten. Zij willen van hun potentiële werkgevers weten hoe de sfeer er is en wat voor mensen er werken.
De nieuwe werknemer (m/v) stelt vooral niet-materiële eisen aan werk. Hij gaat ervan uit dat de beloning goed geregeld is en hecht over het algemeen weinig waarde aan status en positie. Vrijheid, afwisseling, uitdaging en ruimte voor het privé-leven zijn daarentegen zeer belangrijk.
Werk en privé-leven op een bevredigende manier combineren, dat wil de nieuwe generatie werknemers. Op zoek naar een werkgever waar dat kan? Neem eens een kijkje in het uitgebreide aanbod kwalitatieve jobs op onze site. Je vindt er vast wat je zoekt!
(bron: Managersonline.nl)
- 15 October 2006
- Gepost door Stijn
Onderzoek van Mercer Human Resource Consulting bij meer dan honderd multinationals (met bijna 17.000 mannelijke en vrouwelijke expats) toont aan dat er meer vrouwen dan ooit tevoren door hun werkgever naar het buitenland gestuurd worden. “Een tijdje in het buitenland werken kan een belangrijke stap op de carrièreladder zijn en vrouwen raken steeds geïnteresseerder in buitenlandse opdrachten,” zegt Yvonne Sonsino, directeur bij Mercer.
Daarbij valt vooral de toestroom van vrouwelijke werkkrachten naar het oosten op. Het afgelopen jaar werden zestien keer meer vrouwen naar Azië gestuurd dan in 2001 het geval was. Steeds meer bedrijven in die regio, en dan vooral in China, worden alsmaar internationaler en in dat opzicht trekken ze ook steeds meer vrouwen aan.
Opvallend is bovendien dat vrouwelijke expats veel minder dan mannen vergezeld worden door hun partner. Waar 57 procent van de mannelijke expats hun partner meeneemt naar het buitenland, geldt dat voor slechts zestien procent van de vrouwelijke expats. Eén van de redenen hiervoor is dat vrouwelijke expats minder vaak een partner hebben dan hun mannelijke collega’s.
Meer info over werken in het buitenland? Op zoek naar een job bij een internationaal bedrijf? Neem dan ook eens een kijkje in het uitgebreide aanbod jobs op onze site.
- 25 September 2006
- Gepost door Stijn
De werkloosheid in België stijgt lichtjes, terwijl ze flink daalt in de eurozone. Waarom presteert de arbeidsmarkt zo slecht? Dat vroeg Wouter Vervenne zich afgelopen weekend af in De Tijd.
De cijfers van Eurostat, het statistisch bureau van de Europese Unie, tonen aan dat België de laatste maanden opmerkelijk minder goed scoort dan de eurozone. De evolutie van de werkloosheid wordt bepaald door 2 factoren: de werkgelegenheid en de beroepsbevolking.
De werkgelegenheid in België stijgt namelijk trager dan in de eurozone. Dat is een opmerkelijk feit, want in ons land ligt de economische groei hoger dan in de rest van de monetaire unie. Drie oorzaken kunnen daarvoor worden aangewezen: geringe mobiliteit en onvoldoende scholing en gebrekkige motivatie van werklozen.
Maar de relatief trage groei van de werkgelegenheid is niet de enige reden waarom de werkloosheid nog steeds hoog is. De beroepsbevolking groeit in België sneller dan in de rest van de eurozone. Die groei van de beroepsbevolking is gedeeltelijk het gevolg van een aantal regeringsmaatregelen. Zo zorgt het Generatiepact ervoor dat sommige werklozen langer beschikbaar moeten blijven voor de arbeidsmarkt. (bron: De Tijd)
Ben jij ook op zoek naar een job die perfect bij je past? Dan maak je een goeie kans om die te vinden in het uitgebreide jobaanbod op Vacature.com.
