Sommige mensen dromen ervan, anderen durven ook echt de stap te zetten. Van verpleger naar IT’er bijvoorbeeld, of een carrièrebocht van 180 graden.
Zou je zelf een carrièreswitch overwegen? En in welke richting?
Lees hier het artikel uit Vacature Magazine.
Overweeg je een nieuwe carrièrewending? Lees hier alles over loopbaanbegeleiding.
Sinds 1 januari 2004 beheren alle Nederlandse gemeenten zelf hun uitkeringsbudgetten. Rotterdam heeft een moeilijk en groot werklozenbestand. 10 procent van de Rotterdamse beroepsbevolking zit in de bijstand, twee derde daarvan al meer dan drie jaar.Wie in Rotterdam herhaaldelijk een opleiding of een baan weigert, verliest zijn uitkering. “Je krijgt een uitkering van de gemeente, dus jij mag iets terug doen waar de gemeente iets aan heeft,” luidt het principe in Rotterdam.
Wat denk jij van dat principe? Is werklozen tijdelijk laten werken voor een uitkering een goed idee?
“Hoogopgeleide vrouwen die deeltijds werken, blijven in inferieure banen steken.” Heleen Mees, Nederlands economist, jurist en columnist is ervan overtuigd dat deeltijds werkende vrouwen ervoor zorgen dat vrouwen die wel voltijds werken scheef bekeken worden. Want hoe combineren zij werken met voor de kinderen zorgen? Deeltijds werkende vrouwen zijn er dan ook de oorzaak van dat er zo weinig vrouwen aan de top staan.
“Weg met het deeltijdfeminisme” is haar credo.
Ben je het met haar eens? Kunnen deeltijdse werknemers volgens jou geen carrière maken?
Lees meer over deeltijds werken.
Ongeveer één op vier van de grootste Belgische ondernemingen noteert op de beurs. Maar voor wie loont een beursgang? En welke impact heeft dit op het aanwervingsbeleid en de werkdruk?
Denk jij dat de prestatiedruk in beursgenoteerde bedrijven hoger ligt?
Topmanagers hebben genoeg aan drie uur slaap, verwaarlozen hun gezin, en hebben allemaal een MBA op zak. Gaat volgens jou het cliché op dat succesvolle zakenlui leven om te werken?
De voorbije jaren zijn personeelschefs zo gul geweest met ronkende functietiels dat een ware titelinflatie dreigt. Want wat is zo’n titel nog waard als iedereen manager op zijn kaartje heeft staan? Bovendien weerhouden moeilijke Engelse functietitels sollicitanten ervan in te gaan op vacatures.
Zou een moeilijke functietitel jou tegenhouden om te solliciteren?
Meer lezen over functietitels? Wij zetten er 100 op een rij.
Eén van de 10 communicatieregels voor bedrijven in crisis zegt dat er bij ongevallen of ontslagen eerst intern gecommuniceerd moet worden, voor de buitenwereld op de hoogte wordt gebracht.
Houdt jouw werkgever zich aan die regel?
Word jij op de hoogte gehouden van de bedrijfsresultaten, ook al zijn ze negatief?
In 2007 waren er in ons land 232.000 niet-werkzoekende vergoede werklozen. Ze werden ooit geregistreerd als werkzoekende werklozen, maar zijn in feite al jarenlang afgeschreven voor de arbeidsmarkt. Ze werden jaren met rust gelaten, maar kunnen we hen nu dwingen opnieuw te gaan werken?
Voor de zesde keer op rij gingen Vlerick en Vacature op zoek naar de warmste werkplek van België. Een 100-tal Belgische bedrijven werden ondervraagd over een hele reeks aspecten van hun personeelsbeleid, zoals opleiding, communicatie, jobrotatie, evaluaties, enzovoort. Daarna komen de medewerkers zelf aan het woord: ze moeten hun bedrijf een score geven op 58 verschillende onderwerpen. Dit gebeurt volledig anoniem en de medewerkers worden bij toeval aangeduid. Het eindresultaat is voor twee derde gebaseerd op de antwoorden van de werknemers en voor een derde op de hr-structuur.
Is uw bedrijf een (potentiële) Beste Werkgever? Geef ons uw mening.
Meer lezen over de Beste Werkgever 2008? Klik hier voor meer info.
Jarenlang waren Slowakije en Roemenië de gedoodverfde zwakke broertjes van de Oost-Europese klas. Precies daardoor ontpoppen ze zich vandaag tot investeringslanden met verrassend veel potentieel. De lonen liggen er een stuk lager dan in de buurlanden, de werkkrachten zijn er goed opgeleid en de centrale ligging maakt van het land een ideale uitvalsbasis voor beloftevolle markten als Oekraïne of Rusland. En de Slowaken en Roemenen zelf? Die drukken de buitenlandse investeerders aan de borst.
Ken jij Belgische bedrijven die in Slowakije investeren? Laat het ons weten…
© Jobs & Careers CV 2008 - Pontbeekstraat 4, 1702 Groot-Bijgaarden
BTW BE860.375.251 - fax: 02 481 15 05
