Hoewel voor 75% van de bedienden en kaderleden het salaris grotendeels door leeftijd wordt bepaald, verbiedt de EU dat. Tegen 1 januari 2009 moeten werknemers wettelijk betaald worden volgens nieuwe barema’s die niet gebaseerd zijn op leeftijd, maar bijvoorbeeld op ervaring.
Vind je loonbarema’s gebaseerd op ervaring in plaats van leeftijd een goed idee?
Om het productieproces in de gaten te houden, mag een werkgever een camera installeren?
Vind jij dat ok? Laat het ons weten…
Dankzij een loonbonus wisten heel wat bedrijven de voorbije weken de sociale onrust binnen hun muren in de kiem te smoren. Bij Alro (Dilsen-Stokkem) hervatten de duizend werknemers het werk nadat hen, naast een beperkte loonsverhoging, een nettopremie van 500 euro beloofd was. De premie wordt uitgekeerd in het kader van een cao betreffende de niet-recurrente resultaatgebonden voordelen. Daikin Europe wist een staking af te wenden door een loonbonus van 750 tot 1200 euro te garanderen.
Kan een loonbonus jou extra motiveren? Laat het ons weten…
Elke maand houdt arbeidsmarktspecialist Erik Verreet je op de hoogte van nieuwe wetgeving rond je carrière, via twee actuele praktijkcases. Deze keer staat hij onder andere stil bij wat je wel of niet mag zeggen of schrijven over je ex-werkgever?
Heb jij ooit al eens informatie over je ex-werkgever misbruikt? Laat het ons weten…
© Jobs & Careers CV 2008 - Pontbeekstraat 4, 1702 Groot-Bijgaarden
BTW BE860.375.251 - fax: 02 481 15 05
